管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题] A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述 错误的是（）。A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游戏

下列方法中 主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。A.申报法 B.管理游戏法C.面谈法 D.角色扮

强调培养专业知识 管理知识与技能 人际关系技巧的培训与开发 适用的对象是()。

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述 错误的是()。

管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生C.专业技术人员 D

强调培养专业知识 管理知识与技能 人际关系技巧的培训与开发 适用的对象是（ ）。A.髙级管理人员