企业之所以需要利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测试等手段对求职者进行筛选 主要原因在于

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企业之所以需要利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测验等手段对求职者进行筛选 主要原因在于

企业利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测试等手段对求职者进行筛选 主要原因在于劳动力市场

劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度 工作经验等多种标准 以及面试 笔试 心理测试

企业之所以需要利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测试等手段对求职者进行筛选 主要原因在于