企业利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测试等手段对求职者进行筛选 主要原因在于劳动力市场

企业之所以需要利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测验等手段对求职者进行筛选 主要原因在于

企业之所以需要利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测试等手段对求职者进行筛选 主要原因在于

企业之所以需要利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测验等手段对求职者进行筛选 主要原因在于

劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度 工作经验等多种标准 以及面试 笔试 心理测试

企业之所以需要利用学历 工作经验等标准以及笔试 面试 心理测试等手段对求职者进行筛选 主要原因在于

用人单位从外部招聘员工时 将受教育程度 工作经验等作为重要的筛选依据 同时还会采取笔试 面试等多种