会员中心

当前位置：答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

小赵是某电信公司的人力资源总监最近他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中他想到了

小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。[2005年真题]

该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（）。

A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制B.通过集体谈判来确定员工的工资水平

C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔

D.为员工提供有吸引力的补充养老保险

参考答案

您可能感兴趣的试题

小赵是某电信公司的人力资源总监最近他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中他想到了

答案解析
小赵是某电信公司的人力资源总监最近他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中他想到了

答案解析
张某现在是某集团公司人力资源部总监经常到下属的分公司了解情况从工作职能的角度帮助下属单位的人力

答案解析
张某现在是某集团公司人力资源部总监经常到下属的分公司了解情况从工作职能的角度帮助下属单位的人力

答案解析
张某现在是某集团公司人力资源部总监经常到下属的分公司了解情况从工作职能的角度帮助下属单位的人力

答案解析
张某现在是某集团公司人力资源部总监经常到下属的分公司了解情况从工作职能的角度帮助下属单位的人力

答案解析

最新题目