我国《劳动法》规定 因劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位解除

劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30

我国《劳动法》规定 因劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位解除

我国《劳动法》规定 因劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位解除

我国《劳动法》规定 因劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位解除

根据《劳动合同法》的规定 当劳动者不能胜任工作 且经过培训或者调整工作岗位后 仍不能胜任工作

张某因不能胜任工作 公司经理办公会研究决定 从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定 公司最迟于____前以书面形式通知张某。