我国《劳动法》规定 因劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位解除

我国《劳动法》规定，因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，应当提前（）书面通知劳动者。 [2006年真题]

A.15日

B.30日

C.60日

D.180日