下列关于绩效考核理解错误的是（）。A.绩效考核是一套正式的 非结构化的制度B.它用来衡量 评价 反

下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（）。 A．从目标看，国际人力资源的绩效考核不但

下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（）。A．从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关

关于绩效面谈，理解正确的是（）。A．关注员工对考核过程的想法 B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展

下列关于绩效考核理解错误的是（）。A.绩效考核是一套正式的 非结构化的制度B.它用来衡量 评价 反

下列关于绩效考核理解错误的是（）。A.绩效考核是一套正式的 非结构化的制度B.它用来衡量 评价 反

下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中 错误的是()。A．平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的