以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。
A.简单易行
B.有效性高
C.稳定
D.提供有效的反馈信息
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
按照考核的导向分 考核方法可分为（）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核
以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A.简单易行B.有效性高C.稳定D.提供有效的反馈信息
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（ ）。 A.反馈的有效性差 B.无法屏蔽外界环境对员工绩效
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