层次比较高或性质比较特殊的职位 需要在（）进行招聘。A.较小范围B.较大范围C.较高层次D.较低层

当很多需要分析的工作职位彼此比较相似时 可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标 杆职位可以参考的标

下列划分职位等级顺序的方法中 需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较 然后进行计分的是

下列划分职位等级顺序的方法中 需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较 然后进行计分的是

层次比较高或性质比较特殊的职位 需要在（）进行招聘。A.较小范围B.较大范围C.较高层次D.较低层

下列划分职位等级顺序的方法中 需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较 然后进行计分的是

层次比较高或性质比较特殊的职位 需要在（）进行招聘。A.较小范围B.较大范围C.较高层次D.较低层