技能薪酬体系的基础和前提是（）。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理

职位评价的目的是（）。A.保持技能薪酬体系的正常运行B.确保薪酬体系的公平性C.把职位薪酬体系所强

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。 A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理

职位评价的目的是（）。A.保持技能薪酬体系的正常运行B.确保薪酬体系的公平性C.把职位薪酬体系所强

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理