内部招聘在（）情况下有效。A.需要变革B.易变的外部环境C.经费没有要求D.稳定战略

组织在（ ）的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革 B.经费短缺C.时间紧迫

内部招聘更适合在（ ）情况下采用。A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境 D

内部招聘在（）情况下有效。A.需要变革B.易变的外部环境C.经费没有要求D.稳定战略

内部招聘在（）情况下有效。A.需要变革B.易变的外部环境C.经费没有要求D.稳定战略

不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（ ）。A.采用稳定战略 B.需要巨大变革C.时间和经费有限

内部招聘更适合在（ ）情况下采用。 A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境