系统的绩效考核方法不包括（ ）。A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法C.排序法 D.目标管理法

能提供组织绩效的系统化解决方案 对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法 包括（ ）。A.目标管理

系统的绩效考核方法不包括（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法

系统的绩效考核方法不包括()。

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）。 A.配对比较法B.关

能提供组织绩效的系统化解决方案 对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括()。 A. 目标管理

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中 ()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。A. 利用客户关