下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述，错误的是（ ）。
A.适用于那些对于工作完成方式十分重视的轵位的考核
B.考核目标明确，导向性强
C.可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D.这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（).①以结果为导向的考核方②以行为
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述 错误的是（）。A.适用于那些对于工作完成方式十分重视
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述 错误的是()。
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
按照考核的导向分 考核方法可分为（）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。A.该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响B.该
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