促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为（）。A.内部因素B.环境因素C.物质因素D.精神因素

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人力资源管理的基本任务是()。A.吸引 保留 激励与开发组织所需的人力资源B.促成组织目标

向目标人群宣传预防艾滋病知识 是希望改变影响行为的A.倾向因素B.促成因素C.强化因素D.环境因素E

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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用 但到目前 许多企业的奖金已经成为工资的一部分 奖金变成了保健因素。这说明防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任()

要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理 共同承担责任 以促成目标绩效的有效实现 而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即()