以劳动关系的协调为主 关注职业晋升阶梯和职业生涯设计 以资历为基础的报酬体系 绩效评估等问题的人力

城市是（）。A．生活方式以复杂的劳动分工为特征 B．以非农业人口为主的居民点，在职业构成

以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是（ ）。A.职业规划 B.继任计

以劳动关系的协议为主。关注的问题主要包括工作规则的建立 职业晋升阶梯和职业生涯设计 以资历为基础的

以劳动关系的协议为主。关注的问题主要包括工作规则的建立 职业晋升阶梯和职业生涯设计 以资历为基础的

以就业为主要目标 以从事某种职业或生产劳动所需要的知识和技能为主要教学内容的教育是（)。A．职业

劳动关系协调人员职业操守包括( )。A.树立和强化现代劳动关系协调意识B.以公正办案实现公平正义C