职位评价主要是为了解决( ) 。
A:外部公平性
B:内部公平性
C:外部竞争性
D:激励性
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析 B.薪酬调查C.职位评价 D.薪酬预算
职位评价主要是为了解决()。A.外部公平性 B.内部公平性C.外部竞争性 D.激励性
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