当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加 结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为


小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加,结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难,所以就接受了一个餐馆服务员的工作。这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且收入不高。于是一年之后,小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视,同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选,小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后,小赵发现,这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的,只要业绩优秀而且对公司忠诚,不仅薪酬水平会逐年上涨,而且有不少晋升机会。

根据以上资料,回答下列问题:

根据以上资料,回答下列问题:

小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察,这说明了劳动力市场的( )特征。

A.交易的延续性 B.交易对象的难以衡量性

C.不确定性 D.交易条件的复杂性

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 小赵大学毕业那年 由于大学毕业生的供给大规模增加 结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因

  • 小赵大学毕业那年 由于大学毕业生的供给大规模增加 结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因

  • 小赵大学毕业那年 由于大学毕业生的供给大规模增加 结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因

  • 共用题干小赵大学毕业那年 由于大学毕业生的供给大规模增加 结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作

  • 小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加 结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为

  • 小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加 结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为