下列减少组织中社会懈怠的方法中 效果最差的是（ ）。A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得

下列减少组织中社会懈怠的方法 效果最差的是（ ）。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得

下列减少组织中社会懈怠的方法 效果最差的是()。

在组织中 管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。 A.使得个体的贡献可以被衡量和界定B.使成员感觉自己

下列減少组织中社会懈怠的方法 效果最差的是（ ）。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得

社会懈怠现象会使组织的效率降低 克服这种现象的方法有（ ）。A.提高组织成员的报酬B.适当控制团体

下列减少劳动力过剩方法中 ()在成本削减方面会产生立竿见影的效果 但对组织的长期有效性产生负面的影