管理者若对某下属的工作不满 则会更多的关注此下属表现不佳的信息 这种妨碍沟通的因素称为( )。A过

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管理者若对某下属的工作不满 则会更多的关注此下属表现不佳的信息 这种妨碍沟通的因素称为（）。A.过

管理者若对某下属的工作不满 则会更多地关注此下属表现不佳的信息 这种妨碍沟通的因素称为（）。[20

为了提高劳动生产效率 管理者在管理制度上应当给予员工更多的自主权 更多的信任 让下属参与管理

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某民营企业的老板通过学习有关激励理论 受到很大启发 并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作