在平衡记分卡的(),管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场,以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。
A.内部经营流程层面
B.学习与成长层面
C.顾客层面
D.财务层面
平衡记分卡()。 A.是先进的绩效衡量工具 B.适用于政府部门 C.是核心的战略管理与执
下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。[2007年真题] A.目标管理法 B.平衡记分卡法C
下列选项中不属于系统化考核的方法是()。A:目标管理法 B:关键事件法 C:平衡记分卡法 D
管理者与员工会在一个绩效周期开始同时制定需要完成的工作目标是()。A:平衡记分卡 B:目标管理法
下列考核方法中属于系统性考核方法的有 () 。A:目标管理法 B:平衡记分卡法 C: 关键绩效指
平衡记分卡的不足之处体现在()