在总体组织战略上采用紧缩战略的组织 其重要的战略人力资源管理问题是（）。A.提高士气 B.确定关键

实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（）。 A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间

人力资源战略，从层次和内容上可区分为（)。A.人力资源总体发展战略B.组织变革与创新战略C.员工

下列战略中 不属于组织的总体战略类型的是（ ）。A.成长战略 B.稳定性战略或维持战略C.紧缩战略

实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。

主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是()

组织的总体战略的类型主要有( )。A.成长战略B.发展战略C.稳定战略D.调整战略E.紧缩战略