将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡 是（）的结果。 A.薪酬水平设计 B

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡 是()的结果。

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡 是()的结果。

下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准

下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准

下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准

薪酬决策的()是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现 具备外部竞争性以及内部一致性 合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。