量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于（）。
A.有助于减少人力资源浪费
B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。 A．有助予掌握人力资产增值情况，帮助企业
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时 下列做法正确的是()。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估 正确的做法是()。
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