对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。
A:尽量使用主观性指标 B:尽量使用客观性指标 C:完全由人力资源部门自我总结 D:不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（）。 A．有助予掌握人力资产增值情况，帮助企业
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。
在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时 下列做法正确的是()。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。
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