( )是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。 A.福利 B.

某企业在对员工绩效进行评估时 将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域 例如可接受工作的数量 工作质

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬 称为()。

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬 称为()

通过找出组织或员工工作绩效中的差距 制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。

通过找出组织或员工工作绩效中的差距 制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬 称为（）。 A.工资 B.佣金