在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。A．晕轮效应B．从众

下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。A．上司在考核员工时 只根据某些工作表

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价 容易出现误差 导致误差的原因有()。A．晕轮效应B．从众心

(2).在绩效评价中容易出现的问题有( )。A.晕轮效应B.趋中倾向C.盲点效应D.主观效应

在绩效考核中 可能会出现的问题有()。A.工作绩效评价标准不清B.评价者的晕轮效应C.评价者的个人偏

在绩效考核者培训中 针对张经理的培训应强化的内容有( )。A．绩效评价中易出现的问题及应对