下列职位评价方法中 主要适用于大规模企业中管理类职位的是( )。A.排序法B.分类法C.因素比较

主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法是（） 。A.排序法B.分类法

适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。A.因素比较法B.要素计点法C.分类法D.排序法E.关键事

主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法是（） 。A.排序法B.分类法

主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法是（） 。A.排序法B.分类法

下列职位评价方法中 ()适用于规模较小 结构简单 职位类型较少 员工对本企业各项职位都较为熟悉的企

进行职位评价时 因素比较法主要适用于()。A．大规模企业中的管理类职位B．职位类别较为简单的小型企