在组织发展方法中 ()是员工参与计划的一种形式。A．质量圈B．调查反馈C．敏感性训练D．团际发展

参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计

参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计

员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（）。A．进行人员需求分析

下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。A.开诚布公地与员工沟通B.让员工参与到变革中C.利用成功

在组织发展方法中 用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度 了解员工们在认识上的差异的方法是(

全面质量管理是以质量为中心 建立在组织全体员工参与基础上的一种管理方法。()