敏感性训练属于组织发展方法中的()。A．结构技术B．人文技术C．现代组织发展方法D．结构技术和人文

敏感性训练属于组织发展方法中的（）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和

敏感性训练属于组织发展方法中的().

组织发展方法中 传统的人文技术主要包括（ ）。 A.敏感性训练

通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈

在组织发展方法中 ()是员工参与计划的一种形式。A．质量圈B．调查反馈C．敏感性训练D．团际发展

在组织发展方法中 旨在化解和改变工作团体之间的态度 成见和观念的是()。A．敏感性训练B．调查反馈