在组织发展方法中 旨在化解和改变工作团体之间的态度 成见和观念的是()。A．敏感性训练B．调查反馈

在小组工作模式中 旨在解决和预防服务对象社会功能的衰减问题 恢复和发展服务对象的社会功能的是()。

在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（） 又称为T团体训练。A

在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练。

在组织发展的人文技术中 旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为() 又称为T团体训练.

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