当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

绩效考核方法中 把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的方法是()。A.平衡计分卡法B


绩效考核方法中,把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的方法是()。

A.平衡计分卡法B.民主评议法

C.目标管理法D.行为锚定评价法

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的量表法是()。 A.评价量表法 B.民主评议法

  • 把评级量表法与关键事件法结合起来 取两者之所长的量表法是( )。A.评级量表法 B.民主评议法C.

  • 把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是()。A.评价量表法 B.民主评议法C

  • 把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是()A.评价量表法 B.民主评议

  • 把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是()。 A.评级量表法

  • 下列绩效考核方法中 属于战略绩效管理工具的是( )。A.平衡计分卡B.评级量表法-.C.书面鉴定