下列各项中 ()指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况 它反映了企业支付的薪酬的外部竞争

企业内部各类 各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的

企业薪酬制度设计的流程中 ()为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

企业内部各类 各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 这是指公平性原则中的（）原则。A.外部公平性B.内部

企业内部各类 各级职位的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性 这体现了薪酬制度设计的(

企业内部各类 各级职位的薪酬标准要适当拉开距离 以提高员工的工作积极性 这体现了薪酬制度设计的(