企业薪酬制度设计的流程中 ()为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

各级别之间的薪酬要拉开距离，这体现了薪酬设计制度中的（）原则。A．公平B．效率C．竞争D．激励

在下列企业薪酬制度设计方法中 ( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基

各级别之间的薪酬要拉开距离 体现了薪酬设计制度中的()。

仅适用于规模较小 职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是()。

仅适用于规模较小 职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是()。

各级别之间的薪酬要拉开距离 这体现了薪酬设计制度中的（ ）原则。A.公平 B.效率C.竞争 D.激