培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型 把评估内容分为反应 学习 行为 结果 投资收益等五个

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。 A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法

适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:A、柯氏四层次经典模型B、菲利普斯“五级六指标”模型C、

培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。A.工作过程评估 B.结果评估C.学习评估

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型 把评估内容分为反应 学习 行为 结果 投资收益等五个

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型 把评估内容分为反应 学习 行为 结果 投资收益等五个

培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括()。 A. 工作过程评估 B. 结果评估 C.