针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这是指( )。
A.战略地图
B.数字仪表盘
C.工作设计
D.人力资源管理计分卡
目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标。()
()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡
“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系?驱动组织战略实现的源泉在
企业在实施战略性人力资源管理时 通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链
以完成企业目标所需开展的各项业务活动及其相互关系为依据建立的组织结构是指()
()是组织用于制订方针 目标以及实现这些目标的过程所需的一系列相互关联或相互作用的要素