在人才管理中 企业必须转变领导者的角色 将传统的命令型领导转变为( )领导。A.魅力型B.激励型

大数据时代企业战略转型的主要任务包括（)。A、树立大数据思维，转变经营管理模式B、优化专业人才

360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法， 在中外企业中都实施得很好。此种说法：（)

（)是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。A.现代技术人才B.党政人才C.企业经营管理

（)是优化领导集体素质结构的前提。 A.转变观念 B.改革完善干部管理制度 C.开发人才资源 D.搞

成功企业在转变传统的人才观念 在技术创新中不断催化对专业技术人员 在以下哪些方面可以体现（

培训内容必须对企业来来经济发展趋势 未来企业人才需求做出准确分析和预测 提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中 这一原则被称为()