为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。
A.采用大规模、少批次的人才培养策略
B.同时采用制造人才和购买人才两种策略
C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
加快形成创新型人才队伍，要用好（)，激发他们的创新激情。
实施创新驱动发展战略，要加快形成一支（)的创新型人才队伍。
工程咨询业贯彻落实科学发展观 应加强人才队伍建设 实施“人才强咨”战略 要求逐步形成()的行业人才
工程咨询业贯彻落实科学发展观 应加强人才队伍建设 实施“人才强咨”战略 要求逐步形成（）的行业人才
实施“人才强国”战略 紧紧抓住人才培养.人才引进.人才使用三个环节 加强人才队伍建设 形成以（）为
工程咨询业贯彻落实科学发展观 应加强人才队伍建设。实施“人才强咨”战略 要求逐步形成（）的行业人才
冀公网安备 13070302000102号
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