问题
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某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是()。A.将原有
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某企业设计薪酬制度时 将企业中的职位划分为管理类 技术类 操作类 财务类 营销类等职位类型 然后根
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某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确基本薪酬的水平和数额
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某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和
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某企业设计薪酬制度时 将员工的职位划分为 五个级别 按员工所处的职级确定其基本薪酬 的水平和数额。
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某企业进行薪酬制度设计时 将各种职位划分为若干种职位类型 找出各种职位中包含的共同“付酬因素” 然