关于绩效管理工作的说法,正确的是()。
A. 目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的
B. 目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C. 标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D. 关键绩效指标必须是数量类指标
关于宽带式工资结构说法正确的是()。 A.有利于工作绩效促进 B.支持扁平型组织结构
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理
下列关于绩效考核和绩效管理的说法 正确的是()。
关于绩效考核和绩效管理的说法 正确的是()。
关于工作分析的说法 正确的是( )。A.工作分析对于绩效管理没有作用B.工作分析的成果文件可以为人
关于绩效面谈的说法 正确的是( )。 A:绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B