当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在组织发展方法中 关于敏感性训练的说法 错误的是()。A. 在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果


在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是()。

A. 在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程

B. 它有助于减少人际冲突

C. 它是一种人文技术

D. 它有助于增强群体凝聚力

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 敏感性训练属于组织发展方法中的()。 A.结构技术 B.人文技术 C.现代组织发展方法 D.结构技术和

  • 敏感性训练属于组织发展方法中的().

  • 组织发展方法中 传统的人文技术主要包括()。A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈

  • 组织发展方法中 传统的人文技术主要包括( )。 A.敏感性训练

  • 敏感性训练属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.人文技术C.现代组织发展方法D.结构技术和人文

  • 在组织发展方法中 ()是员工参与计划的一种形式。A.质量圈B.调查反馈C.敏感性训练D.团际发展