在员工福利计划的实施方式中 员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少 但是总

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，

员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在（)：①可以促进职

下列有关弹性福利计划实施方式的陈述 正确的有（）。A.标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合 但

法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。 A.社会福利B.法定福利C.收入保障计划 D.员工服务计划

在员工福利计划的实施方式中 员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少 但是总

在员工福利计划的实施方式中 员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少 但是总