马斯洛的需要层次理论对管理的建议是().
A. 管理者需要考虑员工不同层次的需要
B. 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C. 组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D. 组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E. 管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
针对马斯洛的需要层次理论在管理上的应用 下列说法中 错误的是（ ）。A.管理者需要考虑员工不同层次
马斯洛的需要层次理论对管理的建议有( )。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要B.组织应为员工每
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕 o马斯洛提出来的一种激励理论 （)
根据马斯洛的需要层次理论 下列需要按从低到高的顺序排列是()。(1)就业保障(2)上司对自己工作的表
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载