职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A. 成本控制问题 B. 薪酬结构问题 C. 内部公平性问题

职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。

A. 成本控制问题

B. 薪酬结构问题

C. 内部公平性问题

D. 外部竞争性问题