薪酬结构设计的步骤包括()。A. 确定薪酬等级数量及级差 B. 确定基本薪酬水平的范围 C. 确定

根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（)。A.薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大B.薪

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定

设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正

一个完整的薪酬结构主要包括（）。A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.相邻薪酬等级间的关系D.薪

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A. 薪酬预算与控制 B. 薪酬等级 C. 薪

物业服务企业酬薪体系设计的步骤主要包括（ ）。 [2011年真题]①职位分析；②职位评价；③薪酬调