依据《劳动合同法》的规定 对于从事接触职业病危害作业的劳动者 下列情形中 用人单位不得解除或终止劳

依据《劳动合同法》的规定 劳动者与用人单位签订劳动合同后 如果劳动者不能从事或者胜任工作 致使劳动

依据《劳动合同法》的规定 对于从事接触职业病危害作业的劳动者 下列情形中 用人单位不得解除或终止劳

依据《劳动合同法》的规定 劳动者不能从事或者胜任工作的 或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变

依据《劳动合同法》的规定 劳动者与用人单位签订劳动合同后 如果劳动者不能从事或者胜任工作 致使劳动

依据《劳动合同法》的规定 劳动者与用人单位签订劳动合同后 如果劳动者不能从事或者胜任工作 致使劳动

依据《劳动合同法》的规定 对于从事接触职业危害作业的劳动者 下列情形中 用人单位不得解除或终止劳动