在管理的职能中 （ ）是具有战略意义的重要职能。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能

战略导向的KPI体系的意义体现在（）。 A．具有战略导向的牵引作用 B．是企业实施战略规

在管理的基本职能中 （ ）是具有战略意义的重要职能。

具有战略意义的管理职能是 （ ）

在管理的基本职能中 （ ）是具有战略意义的重要职能。

相对单一组织内各部门间的职能管理 企业集团战略管理最大特点就是强调整合管理 它具有（)特征。