某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工 人事部主管小张制订了招聘计划 主要内容包括:计划招聘人员总

某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。

小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔 最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。

问题：

1.本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些？

2.该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？

3.简述入职培训的主要环节。

4.物业服务企业的培训体系如何选择？

5.该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些？