物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构

物业服务企业酬薪体系设计的步骤主要包括（ ）。 [2011年真题]①职位分析；②职位评价；③薪酬调

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是（ ）。

物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中 第一步是（ ）。

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是(　　)。

物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是（）。

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正；③职位分析;④薪酬定位;⑤