职工张某因工致残被鉴定为五级伤残 若张某的月薪为2000元 根据《工伤保险条例》的规定 从工伤保险

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为（)个月的本人工资。

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（)补足差额。

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的（)。

职工张某因工致残被鉴定为五级伤残 若张某的月薪为2 000元 根据《工伤保险条例》的规定 从工伤保

职工因工致残被鉴定为五级 六级伤残的 享受一次性伤残补助金 标准为：五 级伤残为（ ）个月的本人工

职工张某因工致残被鉴定为五级伤残 若张某的月薪为2000元 根据《工伤保险条例》的规定 从工伤保险