《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了 5项基本原则 下面不属于这5项原则的是（ ） A.合法原则

李某（17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公

李某（17岁）是甲公司招用的职工 双方订立了书面劳动合同。在试用期内 李某为发泄对公司的不满 在公

A是某旅店招用的服务员 现年18岁 双方订立了书面劳动合同。在试用期内 A为发泄对旅店老板的不满

《劳动合同法》设定了五项基本原则 下面对五项原则描述错误的是()。

《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则 下面不属于这5项原则的是()

李某(17岁)是甲公司招用的职工 双方订立了书面劳动合同。在试用期内 李某为发泄对公司的不满 在公